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7月10日，东莞市松山湖控股有限公司在控股大厦六楼会议室举行2013年度工作目标责任书签署仪式。控股公司总经理吴维初分别与下属房地产公司、公用事业公司、旅行社公司，以及物业管理公司4家二级子公司的负责人签署了2013年工作目标责任书。

该目标责任书以“白纸黑字”的书面形式明确了控股公司下属各子公司各项考核目标以及考核评估机制，确立了控股公司与各子公司年度目标的责任契约，要求各子公司负责人在责任期限内，带领员工积极贯彻控股公司宗旨及核心价值观，并按照控股公司年度工作思路，全面贯彻2013年度经营管理方针，落实各项工作措施，以结果为导向，确保公司2013年度经营目标和管理目标的达成，进一步增强公司核心竞争力，提高公司可持续发展能力，彰显价值。

签订目标责任书作为控股公司经营管理的一大举措，不仅将对落实2013年经营目标起到良好的促进作用，而且对促进控股公司经营管理买上新台阶具有深远的意义。